El Cispren denuncia persecución laboral y sanciones arbitrarias en el diario Puntal

Foto Gentileza de El Megáfono

En el ecosistema de los medios de comunicación contemporáneos, el ajuste sobre la producción periodística suele disfrazarse de “reestructuración tecnológica” o “eficiencia operativa”. Sin embargo, las dinámicas de fondo responden a esquemas más primitivos: la persecución laboral, el desgaste psicológico y la erradicación del trabajo experimentado en favor de redacciones cada vez más precarizadas.

Un nuevo capítulo de esta tendencia se vive por estos días en Puntal de Río Cuarto. La empresa titular, Editorial Fundamento, aplicó sanciones y suspensiones a dos periodistas de vasta trayectoria y marcada actividad sindical: Carlos Valduvino y Fabián Pettenati.

Guillermo Davies, secretario gremial del Cispren (Círculo de la Prensa y la Comunicación de Córdoba), diálogo con el programa Historias del Presente, que conduce Osvaldo Da Costa por Al Toque Radio.

Durante la entrevista, Davies desmintió tajantemente el argumento patronal sobre una supuesta salida no registrada del edificio. “Acudiendo a una mentira, argumentan una salida anticipada del horario laboral cuando está claramente comprobado que estas personas salieron precisamente a trabajar como habitualmente, a buscar información y a estar pendientes de alguna nota fuera del diario”, denunció el dirigente sindical.

Guillermo Davies en dialogo con Historias del presente

La paradoja de los medios: de la comunicación al ”trabajo sucio”

El conflicto saca a la luz una mecánica extendida en el sector editorial: la implementación de estrictos controles horarios para castigar salidas operativas de la calle, mientras se invisibilizan e ignoran las incontables horas extras, guardias y extensiones de jornada que sostienen la producción diaria del medio.

“¿Cuántas veces los trabajadores han quedado en horas extras o minutos de más para cerrar la información? El propio Pettenati tiene claras pruebas de que, a la hora del cierre, hizo entrega formal de todo su material a la parte de impresión”, remarcó Davies en Al Toque Radio.

Desde la entidad sindical señalaron directamente a la composición societaria de Editorial Fundamento —Alicio Dagati, Eduardo Yuni y Tristán Amado—, ubicando a este último como la cara visible de las medidas disciplinarias. “Quien ejerce este juego de enfrentar a los trabajadores, el denominado ‘juego sucio’, es el propio Tristán Amado, la persona que firma los telegramas de sanciones”, aseveró Davies.

El objetivo de fondo, según el gremio, no responde a un rigor administrativo sino a una estrategia de asfixia: “El embate es descaradamente contra estos trabajadores experimentados, buscando siempre el quiebre y el desgaste para que el trabajador se rinda y termine arreglando una salida donde siempre termina perdiendo mucho. Como para echarlos tienen que vender la mitad del diario, directamente buscan la retirada por poco dinero”.

Redacciones vaciadas y persecución sindical

Lo sucedido en Puntal se enmarca en un proceso sostenido de achicamiento estructural donde los diarios tradicionales reducen sus planteles al mínimo y reemplazan a profesionales formados por esquemas de contratación precarizados. En ese proceso de vaciamiento, los trabajadores con vinculación sindical —Valduvino fue secretario general del Cispren y Pettenati integra la comisión directiva provincial— se convierten en el blanco principal de las sanciones inventadas y de la falta de acuerdos salariales dignos.

Frente a la sanción de suspensión, la asesoría letrada del Cispren ya remitió el correspondiente telegrama obrero de rechazo para abrir la instancia legal correspondiente.

Un cerco mediático que rompe la solidaridad

Como suele ocurrir cuando los conflictos involucran a las patronales periodísticas, la cobertura en los medios tradicionales se topa con un llamativo silencio. Ante la falta de difusión en las plataformas concentradas, los medios universitarios, cooperativos y alternativos —como Al Toque Radio— resultan fundamentales para romper el cerco mediático.

Al cierre de la entrevista, Davies enfatizó la importancia de la organización colectiva ante los atropellos patronales: “Ante las injusticias siempre hay que revelarse o marcarlas, y luchar para que queden demostradas. La salida siempre es colectiva, nadie se salva solo”.